湖南發(fā)展集團股份有限公司（股票代碼：000722，以下簡稱“公司”）是湖南省綜合性能源保障主平臺湖南省能源投資集團有限公司控股上市公司。公司股票于1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市。公司注冊資本金4.64億元。截至2024年6月底公司總資產(chǎn)約32.53億元。公司以能源為核心主業(yè)，旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
新能源項目經(jīng)理崗1名
二、崗位任職要求
（一）基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，務(wù)實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。
2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。
3.具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
5.有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的；
（4）與湖南能源集團中層副職及以上干部和與公司干部職工（含近5年退休）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
（二）任職要求及工作職責
1.任職要求
（1）年齡45歲及以下。
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，電氣、水利水電、土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
（3）具備工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊職（執(zhí)）業(yè)資格。
（4）5年以上能源項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，其中具有2年以上新能源項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
（5）項目駐地海拔約3500米，能夠適應(yīng)長期高海拔地區(qū)工作環(huán)境。
（6）熟悉國家和電力行業(yè)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，掌握光伏、風電等相關(guān)專業(yè)知識和項目管理流程。
（7）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織談判、書面表達能力。熟練運用office、project、CAD等辦公、項目管理軟件，具備項目協(xié)作與目標管理知識。較強的項目管理經(jīng)驗及團隊管理能力。認真有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（8）能夠適應(yīng)經(jīng)常出差或常駐外地。
2.崗位職責
（1）負責項目組織管理，組建項目團隊，調(diào)配職責分工及協(xié)作。
（2）負責與項目各參建方對接，組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計，合理安排項目整體施工及資源調(diào)配，并對項目整體進度負責。
（3）負責光伏、風電項目建設(shè)施工、并網(wǎng)等各項手續(xù)的報建及辦理工作。
（4）負責政府相關(guān)職能部門、質(zhì)監(jiān)站、電科院、電力公司等各方工作對接并做好關(guān)系維護，推進項目建設(shè)。
（5）負責項目安全、質(zhì)量、進度及合同管理、費用控制、材料設(shè)備管理等工作。
（6）負責監(jiān)控項目風險，識別、預(yù)判風險源并制定防范及應(yīng)對措施。
（7）負責項目并網(wǎng)、竣工驗收、竣工結(jié)算、資料移交等工作。
三、招聘程序
招聘程序包括公開報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、錄用等。
（一）公開報名
1.報名截止時間：2024年9月21日。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘平臺投遞個人簡歷。報名材料包括：下載填寫《招聘報名表》，電子版及掃描件；個人簡歷（含報名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等）；身份證掃描件或照片；學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷（學(xué)位）驗證報告、職稱證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描件（注：國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告）；近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至報名郵箱[email protected]，郵件標題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進行查閱：前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com）等。
（二）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。
2.招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達到1:4方可進行筆試開考，若達不到開考比例的，則取消本次招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試地點長沙市，筆試時間另行通知。
2.筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識等。原則上按照招聘計劃數(shù)1:3的比例選取筆試成績前列人員進行面試。如實際參考人數(shù)未達到面試入圍比例的，則取消本次招聘計劃。
（四）面試
1.面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力等。
2.根據(jù)筆面試綜合成績從高至低排名，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。
（五）考察與體檢
1.體檢。依據(jù)公司入職體檢的相關(guān)要求，安排入圍考察人選到指定機構(gòu)進行入職體檢（含毒檢）。
2.考察。對入圍考察人選進行人事考察（含人事檔案審核）。
3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)綜合成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，對擬錄用人員名單進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。
（七）錄用
擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期6個月。試用期不合格者解除勞動合同。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動合同的，可根據(jù)綜合成績排名進行遞補錄用，不再另行公告。
四、薪酬和績效考核
薪酬、福利待遇和績效考核按相關(guān)崗位所在單位有關(guān)標準執(zhí)行。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔。
3.工作經(jīng)驗與年齡計算的截止日期為2024年8月31日。
4.應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
5.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸湖南發(fā)展集團股份有限公司所有。
6.報名咨詢電話：周女士，0731-88782183（咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30）。
附件：湖南發(fā)展集團股份有限公司招聘報名表
湖南發(fā)展集團股份有限公司
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